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企業(yè)年金

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企業(yè)年金是一種補充性養老金制度,是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上,自主建立的補充養老保險制度。投保企業(yè)年金可完善自身的保險保障,當被保險人退休后,這類(lèi)保險產(chǎn)品可確保晚年生活質(zhì)量,進(jìn)一步減輕子女的贍養負擔。

知識拓展

企業(yè)年金怎么繳費?


企業(yè)年金的費用是由企業(yè)和員工個(gè)人共同來(lái)承擔的,交多少可以由企業(yè)和員工自己定,交的多以后就領(lǐng)的多。

不過(guò)能繳納的金額有一個(gè)上限,就是企業(yè)和員工每年繳費總額不超過(guò)本企業(yè)員工工資總額的12%。

企業(yè)年金夠養老嗎?


退休之后,職工拿到的企業(yè)年金總額可以這樣計算:企業(yè)年金總額=(個(gè)人繳費金額+企業(yè)繳費金額)*繳費年限??梢詮倪@個(gè)公式可以看出,企業(yè)年金總額和個(gè)人以及單位繳納的金額數正相關(guān)。說(shuō)白了,就是企業(yè)和個(gè)人繳納的金額越多,繳納的時(shí)間越長(cháng),職工退休后獲得的企業(yè)年金也越高。

舉個(gè)例子,30歲李先生的單位有企業(yè)年金,李先生2021年的工資總額為10萬(wàn)元,現在李先生每個(gè)月拿出300元存到個(gè)人企業(yè)年金賬戶(hù)中,同時(shí)李先生的單位為他每個(gè)月存900元(繳納年金的比例為1:3)。

假設不計年收益以及工資漲幅的話(huà),30年后李先生退休,可以拿到的企業(yè)年金金額為:(300+900)(元)*12(月)*30(年)=432000(元)。

上述的計算可以知道,李先生退休之后可以有四十多萬(wàn)元的企業(yè)年金可以用來(lái)養老,加上基本養老保險,李先生的晚年生活還是比較有保障的。



企業(yè)年金怎么取出?


每個(gè)參加了企業(yè)年金的員工都將擁有一個(gè)企業(yè)年金的個(gè)人賬戶(hù),企業(yè)和個(gè)人繳的費都將存入這個(gè)賬戶(hù)中,到退休年齡,員工就可以按月領(lǐng)取賬戶(hù)里的錢(qián),也可以一次性的取出來(lái)。

一般員工在退休前企業(yè)年金是不能領(lǐng)取的,除非員工出國定居,可以申請一次性領(lǐng)??;或者因為生病或者傷殘喪失了勞動(dòng)能力,也可以申請領(lǐng)??;最后一種就是退休前去世了,可以由繼承人來(lái)申請領(lǐng)取。



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