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社保繳費基數

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社保繳費基數是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì )保險繳費基數,是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來(lái)進(jìn)行確定。是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會(huì )保險待遇的重要依據,有上限和下限之分,具體數額根據各地區實(shí)際情況而定。

知識拓展

社保繳費基數是固定不變的嗎?


社保繳費基數一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來(lái)確定的,每年調整一次,確定之后,一年時(shí)間內不會(huì )變動(dòng)。每個(gè)地區的社保繳費基數調整時(shí)間不同,大部分是在每年的4月到7月之間調整。一般是在當地公布新的社會(huì )平均工資數額后,從調整月開(kāi)始多退少補。

跳槽到新公司,社保繳費基數如何確定?


根據社保相關(guān)規定,職工養老保險繳費基數,根據本人上年的月平均工資作為繳費基數。但是新單位無(wú)法統計員工的上年度平均繳費工資,所以會(huì )按照入職首月的本人工資作為繳費基數,到第二年再根據上年度月平均工資計算。

社保繳費基數上下限是多少?


社保繳費基數上限是指職工工資收入超過(guò)上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數300%以上的部份不計入繳費基數。繳費基數下限是指職工工資收入低于上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數60%的,以上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數的60%為繳費基數。 

比如,東莞市的最低繳費基數由3376元上漲為3958元,增加了582元。職工本人繳費錢(qián)數(繳費比例8%)增加了46.56元,用人單位繳費部分(繳費比例14%)增加了81.48元。

案例展示

深圳市職工社會(huì )保險繳費比例及繳費基數表(2021年1月起執行)

基本(非深戶(hù))22%14%8%

醫療保險一檔(基本+地補)8.2%6%+0.2% (非企業(yè)單位)2%職工月工資總額。7.2%5%+0.2% (企業(yè)單位)

二檔(基本+地補)0.8%0.5%+0.1%0.2%深圳市上年度在崗職工月平均工資。

三檔(基本+地補)0.55%0.4%+0.05%0.1%

1、“本市最低工資”是指當前深圳市在崗職工月最低工資標準2200元;

2、自2020年7月1日起至2021年6月30日止,深圳市各項社會(huì )保險征繳基數涉及2019年度全省全口徑從業(yè)人員月平均工資、深圳市上年度在崗職工月平均工資的,分別按6756元/月、10646元/月的標準計算;

3、此表不含工傷保險浮動(dòng)費率、失業(yè)保險浮動(dòng)費率,實(shí)際繳費金額以系統計算為準。

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